Brandschutzunterweisung: Pflicht für alle, mindestens jährlich – Inhalte und Ablauf
Verfasst von Sandro Lichtmannegger, Fachkraft für Arbeitssicherheit · Aktualisiert am
Der Feueralarm geht los – weiß jeder, wohin? Die Brandschutzunterweisung ist die Antwort auf diese Frage, und sie ist Pflicht für jeden Beschäftigten. Hier steht, was die Vorschriften verlangen, was hineingehört und wie Sie den Nachweis führen.
Wie oft muss eine Brandschutzunterweisung stattfinden?
Vor Aufnahme der Beschäftigung, bei Veränderung des Tätigkeitsbereichs und danach in angemessenen Zeitabständen, mindestens jedoch einmal jährlich – so steht es in der Arbeitsstättenverordnung (§ 6 Abs. 4) und in der ASR A2.2. Unterwiesen werden alle Beschäftigten, nicht nur die Brandschutzhelfer: über die Maßnahmen gegen Entstehungsbrände, das Verhalten im Brandfall und die Flucht- und Rettungswege.
Stand: 29.10.2026
Wer unterwiesen werden muss und wie oft
Die Pflicht steht in der Arbeitsstättenverordnung: Die Unterweisung muss sich auch auf die Brandverhütung und das Verhalten im Brandfall erstrecken, insbesondere auf die Nutzung der Fluchtwege und Notausgänge; sie findet vor Aufnahme der Tätigkeit statt und ist danach mindestens jährlich zu wiederholen (§ 6 Abs. 3 und 4 ArbStättV).
Konkretisiert wird das in der ASR A2.2: Nach Abschnitt 7.2 sind alle Beschäftigten über die festgelegten Maßnahmen gegen Entstehungsbrände und das Verhalten im Brandfall zu unterweisen: vor Aufnahme der Beschäftigung, bei Veränderung des Tätigkeitsbereichs und danach in angemessenen Zeitabständen, mindestens jedoch einmal jährlich.
Die Grundpflicht steht in § 12 ArbSchG: Beschäftigte sind während der Arbeitszeit ausreichend und angemessen zu unterweisen. Die DGUV Vorschrift 1 verlangt die Unterweisung mindestens einmal jährlich und ihre Dokumentation (§ 4).
Die Maßnahmen selbst – wer im Brandfall was tut, wie geräumt wird, wo die Sammelstelle ist – legt der Arbeitgeber fest und dokumentiert sie (ASR A2.2 Abschnitt 7.1). Viele Betriebe fassen das in einer Brandschutzordnung zusammen.
Was in die Brandschutzunterweisung gehört
Eine gute Brandschutzunterweisung ist kurz und bezieht sich auf den eigenen Arbeitsplatz. Diese Punkte gehören hinein:
Brandgefahren am eigenen Arbeitsplatz – etwa Lösemittel, Heißarbeiten, Elektrogeräte, Lagerung von brennbarem Material
Verhalten im Brandfall: Ruhe bewahren, Brand melden (Notruf 112 und Alarmierung im Betrieb), sich und andere in Sicherheit bringen, Löschversuch nur ohne Eigengefährdung
Flucht- und Rettungswege, Notausgänge und Sammelstelle – am besten direkt am Flucht- und Rettungsplan gezeigt
Standort und Bedienung der Feuerlöscher und weiterer Löscheinrichtungen
Wer Brandschutzhelfer und Evakuierungshelfer ist
Besonderheiten: Personen mit eingeschränkter Mobilität, Fremdfirmen, Besucher
Evakuierungsübung (Räumungsübung): üben, was unterwiesen wurde
Erfordern Lage, Ausdehnung und Art der Benutzung der Arbeitsstätte einen Flucht- und Rettungsplan, ist er an geeigneten Stellen auszulegen oder auszuhängen – und in angemessenen Zeitabständen ist entsprechend diesem Plan zu üben (§ 4 Abs. 4 ArbStättV).
Die ASR A2.3 „Fluchtwege und Notausgänge“ konkretisiert das: Ist ein Flucht- und Rettungsplan erforderlich, sind in regelmäßigen Abständen Evakuierungsübungen durchzuführen. Geprüft werden soll mindestens, ob die Alarmierung jederzeit sofort ausgelöst werden kann und alle Anwesenden erreicht, ob die Personen den Alarm verstehen und danach handeln, ob die Fluchtwege schnell und sicher benutzt werden können und ob die zu räumenden Bereiche tatsächlich leer sind.
Eine feste Frist nennen weder die Verordnung noch die ASR. Als Praxiswert nennt die ASR A2.3 Abstände von zwei bis fünf Jahren, die DGUV Information 205-033 „Alarmierung und Evakuierung“ einen Turnus von zwei Jahren. Maßgeblich ist die Gefährdungsbeurteilung; Anforderungen aus anderen Vorschriften, etwa dem Bauordnungsrecht, kommen hinzu. Kürzere Abstände sind sinnvoll, wenn sich die Belegschaft oft ändert oder viele ortsfremde Personen im Gebäude sind.
Online oder vor Ort?
Das Wissen lässt sich gut digital vermitteln, etwa mit einem Video oder einer Online-Unterweisung. Was digital nicht geht: den Weg zum Notausgang ablaufen, den nächsten Feuerlöscher zeigen, die Sammelstelle finden. Diese arbeitsplatzbezogenen Teile gehören vor Ort dazu. Was für Online-Unterweisungen gilt, steht im Ratgeber „Online-Unterweisung“.
Der Nachweis
Dokumentiert wird wie bei jeder Unterweisung: Datum, Inhalt, wer unterwiesen hat und wer teilgenommen hat – am besten mit Unterschrift der Teilnehmenden. Die Dokumentation verlangt § 4 DGUV Vorschrift 1; im Schadensfall ist sie der Beleg, dass der Betrieb seine Pflicht erfüllt hat.
Wie der Safety Manager das abbildet
Im Safety Manager legen Sie die Brandschutzunterweisung als Unterweisung mit jährlicher Wiederholung an. Unterschrieben wird am Handy – per Link über WhatsApp, E-Mail oder QR-Code (Online-Unterweisung ab Paket Plus) – oder auf der gedruckten Unterschriftenliste, die Sie danach hochladen. Fällige Unterweisungen erscheinen in den Fristen und der Montagsmail.
Mit dem Zusatzmodul Flucht- und Rettungspläne erstellen Sie den Plan und dokumentieren die Evakuierungsübung; die nächste Übung läuft als Frist mit – vorbelegt mit zwei Jahren und änderbar. Unter „Ersthelfer & Brandschutz“ sehen Sie, ob genug Brandschutzhelfer bestellt sind.
Quellen und Rechtsgrundlagen
Die Fundstellen zu den Aussagen auf dieser Seite. Gesetze und Verordnungen des Bundes sind mit dem amtlichen Text auf gesetze-im-internet.de verlinkt.
ASR A2.2
Abschnitt 7.1: Maßnahmen gegen Entstehungsbrände und Verhalten im Brandfall festlegen und dokumentieren; Abschnitt 7.2: alle Beschäftigten unterweisen – vor Aufnahme der Beschäftigung, bei Veränderung des Tätigkeitsbereichs, mindestens jährlich.
Abs. 3: Unterweisung auch über Brandverhütung und Verhalten im Brandfall, insbesondere Fluchtwege und Notausgänge; Abs. 4: vor Aufnahme der Tätigkeit, danach mindestens jährlich.
Benennung von Beschäftigten für Brandbekämpfung und Evakuierung.
ASR A2.3
Fluchtwege und Notausgänge: Evakuierungsübungen in regelmäßigen Abständen, wenn ein Flucht- und Rettungsplan erforderlich ist; zwei bis fünf Jahre als Praxiswert.
DGUV Information 205-033
Alarmierung und Evakuierung (Ausgabe Oktober 2019): Zwei-Jahres-Turnus für Evakuierungsübungen bewährt.
Häufige Fragen
Muss jeder Mitarbeiter eine Brandschutzunterweisung bekommen?
Ja. Die ASR A2.2 verlangt die Unterweisung aller Beschäftigten – also auch Teilzeitkräfte, Aushilfen und Auszubildende. Bei Leiharbeit unterweist der Betrieb, in dem gearbeitet wird (§ 12 Abs. 2 ArbSchG).
Reicht eine Online-Brandschutzunterweisung?
Für den Wissensteil kann sie ein guter Baustein sein. Den Fluchtweg ablaufen, den Feuerlöscher am Arbeitsplatz zeigen und die Sammelstelle kennen – das gehört vor Ort dazu. Die Verantwortung für eine wirksame Unterweisung bleibt beim Arbeitgeber.
Wie lange dauert eine Brandschutzunterweisung?
Eine Mindestdauer nennt keine Vorschrift. Entscheidend ist, dass die Beschäftigten die Inhalte verstanden haben und im Ernstfall wissen, was zu tun ist – deshalb lieber kurz, arbeitsplatzbezogen und mit Rundgang als lang und allgemein.
Wer darf die Brandschutzunterweisung durchführen?
Verantwortlich ist der Arbeitgeber. Durchführen kann sie, wer die betrieblichen Brandschutzregeln kennt und vermitteln kann – häufig die Führungskraft, der Brandschutzbeauftragte oder die Fachkraft für Arbeitssicherheit.
Dieser Beitrag ist eine allgemeine Orientierung und ersetzt keine Rechtsberatung. Maßgeblich ist der jeweils geltende Vorschriftentext. Stand: 29.10.2026.
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